Unternehmen und Arbeitsmarkt sind besonders betroffen von der aktuellen Alterungsproblematik. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden älter, während weniger Jüngere nachrücken. Unternehmen müssen sich rechtzeitig auf die Bedürfnisse einer reifer werdenden Kundschaft einstellen.

Jedoch gerade dank einer älter werdenden Belegschaft ergeben sich im Unternehmen, in Projekt- und Arbeitsteams und in Besprechungen viele Lern-, Leistungs- und Entwicklungs-Potenziale, aber auch viel Konfliktstoff. Werden die Chancen zu wenig genützt und die Risiken nicht erkannt, gehen wichtige Leistungspotenziale verloren!

Im Workshop erfahren Sie Aktuelles aus Alternsforschung und Arbeitspsychologie und welche Konsequenzen ein gelingender bzw. misslingender intergenerativer Dialog nach sich zieht. Sie erhalten Gelegenheit, gemeinsam wahrzunehmen, wie Ältere die Jüngeren und Jüngere die Älteren sehen und welche Potenziale Jüngere und Ältere in ein Team einbringen. Sie erhalten Impulse für eine alternsgerechte Personalentwicklung und damit dafür, wie Sie Leistungspotenziale potenzieren und die Leistung in Ihrem Unternehmen steigern.


Diesen Workshop veranstaltet der BDS Augsburg zusammen mit der AIP Augsburg - Augsburg Integration Plus GmbH.
Wir danken Herrn Prof. Dr. Guggemos für die Zusammenarbeit.

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